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黑龙江中医药大学党政干部任职前公示制度

2017年01月10日 14:03  点击:[]

为进一步深化干部管理体制改革,加强干部队伍建设,强化群众对干部选拔任用工作的监督,提高选拔任用干部的公开性、公正性与合理性,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》的要求,重新修订本制度。  

一、指导思想  

以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,通过实行干部任职前公示制度,提高干部工作的公开化、民主化程度,增强干部监督的实际效果,真正把政治素质好、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。  

二、公示原则  

干部任职前公示必须坚持广开言路、兼听众议的原则;坚持有访必接、有错必纠的原则;坚持尊重民意、群众公认的原则;坚持实事求是,选贤任能的原则。  

三、公示的组织  

按照干部管理权限,选拔任用处级干部、校本部科级干部由学校组织部负责公示,临床医学院、针灸推拿学院、佳木斯学院选拔任用科级干部由其党委负责公示。  

四、公示对象  

凡拟提拔任用的党政干部人选均实行任职前公示。  

五、公示时间  

拟提拔任用的党政干部人选,在党委讨论决定后、履行任职手续前进行公示,公示时间为7天。  

六、公示形式  

干部任职前公示主要采取在校园网上公布、张贴公告或召开会议传达等形式进行。  

七、公示内容  

1、拟提拔任用的干部的姓名、性别、民族、年龄、学历(学位)、毕业院校、政治面貌、工作简历、专业技术职务、现任职务等基本情况;  

2、拟任岗位职务;  

3、受理公示意见的部门名称、联系地点、联系电话、联系人等;  

4、公示的起止时间。  

八、公示受理  

公示期间干部群众可以通过电话、来信、来访等方式反映情况,提出意见,公示意见受理部门设专人负责接待,建立干部公示接访记录,做到有访必接,有案必查,有错必纠。  

九、公示结论  

在公示有效期限内,学校组织部或基层党委要根据干部群众对公示对象的反映和意见,进行调查研究。对群众无异议或虽有异议但无实据或经调查后认定没有问题的干部拟任人选,按照干部管理权限向党委通报后,履行任职手续;对经调查核实确有与拟任职务要求不相适应的问题的干部拟任人选,公示期满后,按照干部管理权限提交党委会议研究决定是否任用;对查实的问题,按照干部管理的有关规定和程序处理。  

十、本制度由学校党委组织部负责解释。  

十一、本制度自发布之日起施行,之前有关文件同时废止。  

200997  

 

 

 

 

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