首页  部门概况  工作动态  通知公告  党建工作  干部工作  党校工作  人才工作  扶贫工作  下载中心 
站内搜索:
当前位置: 首页 > 干部工作 > 正文

黑龙江中医药大学处级领导干部任职试用期实施办法

2017年01月10日 14:08  点击:[]

第一条 为深化干部制度改革,进一步完善领导干部选拔任用制度,建立起能上能下、能进能出、扩大民主、完善考核、促进交流、加强监督、富有生机活力的用人机制,优化干部队伍结构,激励干部的积极性和创造性,建设一支政治坚定、业务精通、群众拥护、开拓创新、廉洁奉公、政绩突出的高素质的领导干部队伍,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》,结合我校干部队伍实际,重新修订本办法。  

第二条 本办法适用于提拔任用的行政领导职务人选。在同一岗位主持工作一年以上的副职提拔为正职不再试用,非领导职务不实行任职试用期。科级干部不实行任职试用期。  

第三条 领导干部任职试用期一般为一年,干部任职试用的时间从校党委常委会议研究任用之日起计算。干部在试用期内,履行所任职务的职责,行使所任职务的职权,享受相应的政治和生活待遇。  

第四条 领导干部试用期满,由学校组织部组织考核。通过本人述职、个别谈话、民主测评等形式对试用干部进行考核。考核内容为德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现,重点考核对试任岗位的适应能力和履行职责情况。在征求纪委等相关部门意见后,做出是否胜任的初步结论。经考核,不符合任职条件,或在民主测评时不称职票超过三分之一的为不胜任。试用期满考核要发挥群众对领导干部的监督作用,并结合年度考核进行。  

第五条 领导干部试用期满并经考核结论为胜任的,由组织部向校党委常委会汇报后,履行试用期满任职、审批、备案手续,结束试用期转为正式任用,试用期计入任职时间;实行聘任的干部,试用期满正式任用的,试用期合并计入聘期。经考核结论为不胜任的,提交校党委常委会议讨论批准后,免去试任职务,安排到与试任职前职级相应的岗位工作。  

第六条 领导干部在试用期内工作如出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前结束试用期,并按照有关规定予以处理。  

第七条 领导干部在任职试用期内因机构变动或工作需要而发生任职变化的,原有的试用期自动结束,按新任职务执行试用期有关规定。  

第八条 按照干部管理权限,由组织部会同有关单位和部门,履行干部试用期间的管理和监督职责,帮助干部提高对岗位的适应能力和工作水平。  

第九条 申请复议。经考核后被免去试任职务或被提前终止试用期的干部,如有异议,可在被通知终止任职后的一周内向学校组织部提交书面复议申请,学校组织部在收到复议后的一个月内按干部管理权限报请校党委或督促有关部门进行复议,并给本人以答复。  

第十条 本办法由学校党委组织部负责解释。  

第十一条 本办法自发布之日起实施,之前有关文件同时废止。  

200997

 

 

关闭

  通知公告 更多>>
黑龙江中医药大学2018年组织工...
关于开展2018年度干部网络教育...
关于开展专项督查工作的通知
关于建立健全学校各级党组织书...
关于举办十九大精神专题讲座的通知
关于下发2018年上半年“两学一...
关于做好处级干部年度考核准备...
  办事指南 更多>>
加强社会服务推动精准扶贫我校...
我校党委副书记陈亚平一行深入...
  文件下载 更多>>
借阅干部人事档案审批表
黑龙江中医药大学处级干部因私...
查阅干部人事档案审批表

中共黑龙江中医药大学委员会组织部  地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区和平路24号
电话:0451-82193020  邮编:150040